Konkurs na stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu IV
Komendant Miejski Policji w Sosnowcu ogłasza rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji IV w Sosnowcu.
Komendant Miejski Policji w Sosnowcu ogłasza rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji IV w Sosnowcu. Zakres podstawowych zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:
1. organizowanie i planowanie służby poszczególnych ogniw w Komisariacie Policji;
2. właściwa organizacja i planowanie walki z przestępczością, a zwłaszcza na podstawie obowiązujących przepisów podejmowanie przedsięwzięć w zakresie zapobiegania i ujawniania przestępstw i wykroczeń oraz ścigania ich sprawców;
3. utrzymywanie całodobowej ciągłości pracy Komisariatu i jego gotowości do działań
4. zapewnienie realizacji zadań i dyscypliny ich wykonawstwa przez pion kryminalny Komisariatu Policji IV w Sosnowcu;
5. doskonalenie struktur organizacyjnych Komisariatu Policji IV poprzez monitorowanie
i ocenę funkcjonujących rozwiązań organizacyjnych
6. kontrolowanie sposobu pełnienia służby przez podległych policjantów, organizowanie narad służbowych;
7. inspirowanie i koordynowanie współdziałania poszczególnych ogniw Komisariatu Policji IV z innymi Komisariatami Policji i Wydziałami KMP
O stanowisko, o którym mowa mogą ubiegać się policjanci spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz warunków ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123, poz. 857z późn. zm.).
W trakcie oceny kandydatów preferowane będą kompetencje wynikające z:
1) co najmniej 6 – letniego stażu służby w Policji,
2) co najmniej 4 – letniego doświadczenia w służbie kryminalnej
3) co najmniej 3 – letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym
Ponadto w postępowaniu kwalifikacyjnym dodatkowo oceniane będzie posiadanie przez kandydata:
• wykształcenia z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, albo wykształcenia wyższego o kierunku prawo lub administracja;
• co najmniej 3 – letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) uwierzytelnioną przez komórkę kadrową kopię ostatniej opinii służbowej kandydata;
3) pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat sporządzoną w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin jednostki organizacyjnej Policji oraz szczegółowy zakres zadań komórki. Materiał nie powinien przekraczać 10 stron napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm (wskazana dodatkowo wersja elektroniczna na przenośnym nośniku pamięci np. płytka, dyskietka);
4) pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne oraz przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w zakresie określonym w Ogólnym trybie i zasadach przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu (…) w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
5) pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji, objęte postępowaniem – (wzór oświadczenia jest dostępny j.w. – wzór nr 2);
6) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
7) uwierzytelnione przez komórkę kadrową kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
Oferty kandydatów, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Zespołu Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Sosnowcu lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Komenda Miejska Policji w Sosnowcu, Zespół Kadr i Szkolenia, ul. Piłsudskiego 2, 41-200 Sosnowiec w terminie do dnia 06 lutego 2012 roku, z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Zastępcę Komendanta Komisariatu Policji IV w Sosnowcu. Nie otwierać w sekretariacie”.
Koperty, będą otwierane komisyjnie.
